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院長(cháng)開(kāi)庭丨漣源法院實(shí)質(zhì)性化解一起工傷行政爭議

 文章來(lái)源:紅網(wǎng) 作者:肖默西 曹正坤 顏維 時(shí)間:2024-06-28 14:46:35 

紅網(wǎng)時(shí)刻婁底6月27日訊(記者 肖默西 通訊員 曹正坤 顏維)6月26日,漣源法院公開(kāi)開(kāi)庭審理一起工傷保險待遇行政訴訟案件。該案由漣源法院黨組書(shū)記、院長(cháng)陳友紅擔任審判長(cháng),與漣源法院黨組成員、副院長(cháng)唐振,審判員曹正坤共同組成合議庭進(jìn)行審理。部分人大代表、政協(xié)委員應邀旁聽(tīng)案件庭審。

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漣源法院庭審現場(chǎng)。

李某和楊某系湖南省某公司職工,公司為二人均購買(mǎi)了工傷保險。2022年,李某與楊某先后在工作過(guò)程中受傷,二人受傷時(shí)均已超過(guò)法定退休年齡,李某已領(lǐng)取職工基本養老保險待遇。之后,李某與楊某所受傷害被認定為工傷,并評定了傷殘等級。為此,湖南省某公司向某工傷保險服務(wù)中心申請支付李某、楊某的工傷保險待遇。

2023年11月8日,某工傷保險服務(wù)中心認為李某受傷時(shí)已辦理退休手續且領(lǐng)取養老保險待遇,楊某受傷時(shí)已超過(guò)法定退休年齡,依據《人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于執行<工傷保險條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)》第二條的規定,二人的工傷保險待遇應當由用人單位支付,故作出了不予支付工傷保險待遇的決定。

2024年5月24日,湖南省某公司不服上述決定,以某工傷保險服務(wù)中心為被告,以李某、楊某為第三人訴至漣源法院。

審理過(guò)程中,合議庭從國家工傷保險政策和《工傷保險條例》立法宗旨等方面,對《人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于執行<工傷保險條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)》第二條規定內容的理解與適用問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析,強調對用人單位和職工的信賴(lài)利益應當依法予以保護,指出用人單位為職工繳納了工傷保險費,且已經(jīng)依法認定工傷及經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定評定傷殘等級后,在法律、行政法規沒(méi)有禁止性規定的情形下,工傷職工便依法享有領(lǐng)取工傷保險待遇的權利。

庭審現場(chǎng)。.png

庭審現場(chǎng)。

本案中,案涉兩名職工受傷時(shí)雖已達到退休年齡,或者已領(lǐng)取職工基本養老保險待遇,但用人單位均為其繳納了正常參保費用,辦理了工傷保險手續,且二人所受事故傷害均已被認定為工傷,參照上述文件第二條的規定,所涉兩名工傷職工均有權獲得相應的工傷保險待遇,某工傷保險服務(wù)中心依法應當支付其相應工傷保險待遇。

經(jīng)過(guò)判前釋法,某工傷保險服務(wù)中心出庭應訴的負責人表示將撤銷(xiāo)被訴決定,并依法核定、支付李某和楊某的工傷保險待遇。原告湖南省某公司當庭撤回起訴。法院經(jīng)審查,依法裁定準許原告湖南省某公司撤回起訴。

工傷保險行政案件涉及民生,關(guān)系到職工的切身利益,直接影響社會(huì )和諧穩定。本案中,漣源法院堅持能動(dòng)司法理念,站穩人民立場(chǎng),積極推動(dòng)行政機關(guān)負責人出庭應訴,真正實(shí)現了“告官能見(jiàn)官”“出庭又出聲”,并通過(guò)庭審準確查明事實(shí)、充分釋法析理,促使該案得到實(shí)質(zhì)性化解,既保障了職工的工傷保險權益,也為提升行政機關(guān)依法行政能力提供了示范樣本。

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